ESSMS : Optimisez votre plan de formation !

Votre plan de formation n’a jamais été aussi important ! Pourtant, la formation n’a jamais été aussi compliquée à organiser.

Budget insuffisant, même en allouant plus d’1% de la masse salariale on ne va pas très loin.

Turn-over et absentéisme. Comment mobiliser un groupe de professionnel quand il y a des absents que l’on n’arrive pas à remplacer. Pourquoi former toute l’équipe quand une partie aura quitté l’effectif dans quelques mois ?

Pourtant la formation est indispensable pour assurer la sécurité de tous et pour travailler sur l’amélioration continue des pratiques.

Comment vous en sortir ?

En regardant ce qui se passe en dehors de la santé. Formation e-learning à l’embauche, pour connaître l’organisation, les pratiques, les valeurs, les procédures,…

Si l’on ne peux pas mobiliser de groupe, pourquoi ne pas mutualiser des sessions. Et puisque les déplacements coûtent cher et ne sont pas appréciés des équipes, continuons en visio comme pendant la crise covid.

Faut-il vraiment plusieurs journées de formation pour comprendre et retenir un concept ? Ne vaudrait-il mieux pas des sessions courtes mais régulières. Soit en interne ou avec une plateforme consultable 7 jours sur 7 et 24h/24.

Bien sûr le présentiel est indispensable, pour la rencontre, le recul, les échanges,… Mais on peut le compléter par de nouveaux outils pour décupler l’intérêt de la formation.

C’est le projet MANA-CARE Formation ! Proposer des formations avec différents formats pour toucher plus de professionnels en optimisant les budgets de formation.